能力是培训、就业和专业发展领域的关键。 例如，一门课程可能旨在培养新技能和实践能力。 就公司而言，他们也考虑到了这一概念，并将其完美地融入到选择过程中。 从人力资源的角度来看，可以根据工作职位的主要任务来分析哪些能力是必不可少的。
最后， 正在寻找工作或想要获得新机会的人也可以突出自己在以下方面的技能： 简历。 通过这种方式，专业人士提高了他的个人品牌、他的差异化和他的知名度。 嗯，应该指出的是，能力有不同类型。 在这种情况下，我们强调那些在项目框架内开发的内容。 也就是在一步步进行的过程中。
通过实践经验获得的技能
简而言之，所培养的技能具有实用性。 这样，当一个项目的参与者回顾他从工作开始到结束所学到的一切时，他可以观察到能力、视角、自信和学习方面的成长。 知识不仅有理论基础，而且通过实践导向达到其真正的投射。.
在您的整个职业生涯中，您可以继续深化所获得的技能和知识。 也就是说，所获得的准备是没有限制的，因为专业人士始终可以专注于他或她的潜力。 您有机会进步、发展和磨练您的技能。 所开发的能力就是一个例子，因为它们与行动层面直接相关。.
在当前情况下，持续培训至关重要。 这样，如果你想扩展你的技能，你可以分析你想通过课程或实践经验来提升你在哪些方面的学习。 也就是说，如果您想规划自己的职业发展以实现与您相关的目标，请选择一个现实的目标。 致力于与您想要培养的能力直接相关的培训目标.
开发的能力也称为应用能力
所培养的技能在培训计划中也至关重要。 然后， 内容、教学大纲、方法或学科教学方式的设计 它考虑了学生在该过程结束时将实现的学习目标。 那么，课程的规划和设计就完成了，随后对所取得的成就、需要改进的领域以及与此相关的任何其他问题进行了评估。 通过有意识的培训过程随着时间的推移而发展起来的能力也称为应用能力。
在教育或商业领域，环境可以通过为此目的完美规划的空间来鼓励新技能的发展。 当前的环境如此变化，有必要推进和扩展知识。 然而， 每个人还通过参与、注意力和集中力参与个人学习。.
在这一年的最后阶段，您可以重新审视您在前几个月中获得或完善的技能。 并且， 更深入地了解您希望从明年一月开始加强哪些学习，以实现您的下一个工作目标。 通过这种方式，您可以通过不断发展和获取新技能来继续推进您的职业生涯。