CEOE 提议 对公司进行培训检查 这样他们就可以管理他们提供的培训资源。 这是将要提交的提案的主要内容 持续培训制度改革，劳动改革预期的变化之一。
由于有餐厅支票或其他任何东西，它的目的是做 培训检查 以便根据活动和公司的需要对员工进行培训。
西班牙雇主说 0,7% 用于培训的份额，0.6%是雇主支付的，0,1%是工人支付的，所以谁付谁控制是正常的。 当然，建议是只在批准的中心进行培训课程，以避免可能不正当使用培训资金。
目前， 持续培训资源 它们每年是 1800 亿欧元，尽管它们并不总是最终被消耗掉，因此公司检查可能是一个好主意。
CEOE支持在国内改变培训的想法，但认为应该这样做 国家公共基金 而不是那些职业培训。 此外，它要求社会贡献的培训资源只能由在职人员使用，因为失业人员的培训必须来自公共资金。 他们抱怨说，“以经济危机为借口”的职业培训资金被挪用于其他活动。
预计下个月就培训问题达成协议，尽管考虑到存在的不同立场，这似乎很复杂。
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